Artykuły w kategorii

Zarządzanie personelem

Próby reorganizacji miejsca pracy bez współpracy z działem HR są najczęściej skazane na niepowodzenie - uważa Wojciech Krupa, Partner Zarządzający SMART M2

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Działy HR mają wpływ na wiele obszarów działalności firmy, począwszy od planowania strategicznego po kreowanie jej wizerunku.

Add a comment
data publikacji 02/06/19 Czytaj więcej...
Fot. Narbutas

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Czy poprawa komfortu pracy pracownika to główne wyzwanie dla firm na 2019 rok?

Add a comment
data publikacji 10/02/19 Czytaj więcej...
Artur Sutor, Partner i dyrektor Działu Reprezentacji Najemców Biurowych w Cresa Polska

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Siedziba firmy jako jeden z elementów polityki Employer Branding.

Add a comment
data publikacji 08/12/18 Czytaj więcej...
Wojciech Krupa, Partner Zarządzający Smart M²

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Jak zaaranżować przestrzeń pod kątem młodszych pracowników?

Add a comment
data publikacji 18/07/18 Czytaj więcej...
Odpowiedni, jasny system wynagrodzeń i premii to bardzo ważny element systemu motywacyjnego

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Sposobem na optymalizację HR nie musi być rewolucja. Często lepszym rozwiązaniem jest strategia małych kroków.

Add a comment
data publikacji 23/06/18 Czytaj więcej...
Branża IT jest atrakcyjna tak samo dla mężczyzn, jak i kobiet, a jednym z najważniejszych atutów jest poziom osiąganego wynagrodzenia

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Choć nadal 90 proc. programistów to mężczyźni, sytuacja w branży IT zmienia się dynamicznie. Kobiety coraz śmielej wkraczają do IT, zachęcone lukratywną branżą, wynagrodzeniami i benefitami.

Add a comment
data publikacji 06/12/17 Czytaj więcej...
Millenialsi są w większym stopniu, niż starsze pokolenia, skłonni do świadczenia pracy zdalnej

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Aż dwie trzecie millenialsów czuje, że jest negatywnie oceniane, gdy pracuje poza biurem – wynika z badania Polycom. Z czego wynika ta ocena?

Add a comment
data publikacji 27/09/17 Czytaj więcej...
Długotrwałe odczuwanie stresu uniemożliwia skupienie, a także powoduje zmęczenie, co sprzyja wypadkowości

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Aż 72 proc. pracowników odczuwa w pracy stres, który uniemożliwia skupienie, a także powoduje zmęczenie, pogorszenie stanu zdrowia i absencję chorobową.

Add a comment
data publikacji 01/08/17 Czytaj więcej...
Coraz częściej inicjatywa w działaniach dobroczynnych wychodzi ze strony młodych pracowników

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

W biurach pojawiają się coraz bardziej kreatywne pomysły, m.in. na akcje charytatywne, aukcje, zbiórki darów, imprezy. Wielu pracodawców traktuje świąteczne akcje jako element całorocznych planów biznesowych.

Add a comment
data publikacji 29/12/16 Czytaj więcej...
Zaangażowanie pracowników tylko w bardzo ograniczonym stopniu zależy od miejsca pracy i wykonywanych zadań | Fot. Interstuhl

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Aż 85 proc. firm chce zmian w zarządzaniu kadrami. Pracownicy mówią o stagnacji.

Add a comment
data publikacji 05/12/16 Czytaj więcej...
Coraz więcej przedsiębiorstw stawia na pracę zdalną oraz indywidualne udogodnienia, również w postaci dobrze zaprojektowanej, szytej na miarę przestrzeni biurowej | Fot. Mikomax

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Dobrze zorganizowane, pewne siebie, ale też empatyczne. W kobietach pokolenia Y tkwi duży potencjał. Czy pracodawcy mają tego świadomość?

Add a comment
data publikacji 31/05/16 Czytaj więcej...
Od jakiegoś czasu na rynku pracy można dostrzec rosnące zapotrzebowanie na mniej oczywiste umiejętności. Inteligencja emocjonalna bez wątpienia do nich należy

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Dobrze wykształceni, znający języki, posiadający certyfikaty – słowem świetnie wykwalifikowani pracownicy. Czego im brakuje?

Add a comment
data publikacji 28/05/16 Czytaj więcej...
Coraz częściej można spotkać się z praktyką czasowego wynajmowania pracowników innym firmom

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Blisko 40 proc. pracodawców chce uniknąć redukcji zatrudnienia. Jest na to kilka sposobów, np. obniżenie wymiaru czasu pracy czy leasing pracowniczy.

Add a comment
data publikacji 11/04/16 Czytaj więcej...
Tworzenie zespołów zróżnicowanych m.in. pod względem wieku, płci, narodowości czy cech charakteru bezpośrednio wpływa na lepsze wyniki finansowe firm | Fot. Interstuhl

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Oto pięć najważniejszych umiejętności miękkich, pożądanych przez nowoczesny biznes.

Add a comment
data publikacji 17/03/16 Czytaj więcej...
Firmy coraz częściej będą decydowały się na rozwiązania dające pracownikom elastyczność | Fot. ProfiM

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Generacja milenium, optymalizacja procesów kadrowych i zarządzanie kompetencjami, czyli trzy trendy dla HR w 2016 roku.

Add a comment
data publikacji 18/01/16 Czytaj więcej...
Jak rozpoznać moment, w którym należy rozważyć inwestycję w rozwiązania informatyczne wspierające HR?

Ocena użytkowników: 0 / 5

Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Kiedy warto inwestować w rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim?

Add a comment
data publikacji 05/11/15 Czytaj więcej...

Najpopularniejsze artykuły

Ikona designu Karim Rashid – w wyjątkowej współpracy z trzema markami, należącymi do Grupy Kinnarps.

czytaj więcej...

Orgatec to nie tylko prezentacja mebli biurowych, lecz przede wszystkim międzynarodowa platforma prezentacji idei i rozwiązań dla nowoczesnych środowisk pracy.

czytaj więcej...

Aktywność zawodowa to nieodzowna składowa stylu życia współczesnego człowieka. Jej szczególną odmianę stanowi praca wykonywana w środowisku biurowym.

czytaj więcej...

Wrześniowa edycja CIFF 2016 (China International Furniture Fair) odbędzie się w Szanghaju.

czytaj więcej...

Gorące tematy

Tessera Nexus firmy Forbo Flooring to nowoczesna kolekcja płytek dywanowych do biur.

czytaj więcej...

Paperworld to  wiodące międzynarodowe targi innowacyjnych rozwiązań biurowych. Ich częścią będzie specjalna prezentacja „Future Office”,  poświęcona zagadnieniu inteligentnych rozwiązań do pracy.

czytaj więcej...

18 polskich biur, w których aż chce się pracować! Oto laureaci konkursu OFFICE SUPERSTAR 2019.

czytaj więcej...

W 44. edycji targów mebli CIFF Szanghaj uczestniczyła rekordowa liczba wystawców i odwiedzających.

czytaj więcej...

NASI PARTNERZY: