Management/HR

Ocena użytkowników: 0 / 5

Poznaj pięć kluczowych elementów biura, które wpłyną na to, że ludzie będą chcieli w nim pracować.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Czy to pracoholizm? Już ponad 80 proc. z nas pracuje po godzinach.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Mindspace – globalny operator przestrzeni co-workingowych – już w Polsce. Już wkrótce otworzy się w warszawskiej Hali Koszyki.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Zmiany w prawie. Czy nowelizacja ustawy o pracownikach tymczasowych wpłynie na rynek pracy?

Ocena użytkowników: 0 / 5

Sposób na deficyt kadry w branży logistycznej, czyli jak zrekrutować wartościowego pracownika.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Epidemia niezadowolenia w polskich biurach?

Ocena użytkowników: 0 / 5

W  czym tkwi tajemnica sukcesu firm? Jak zainspirować do dalszego działania? W jaki sposób zarządzać ryzykiem oraz skutecznie zadbać o jakość swojego życia?

Ocena użytkowników: 0 / 5

Wewnętrzne polecenia pracownicze to już za mało. Na HR-owy ring wkraczają programy poleceń rekrutacyjnych.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Dyskryminacja czy niewykorzystany potencjał?

Ocena użytkowników: 0 / 5

Zdradzamy trzy kluczowe liczby, obok których rekruterzy nie mogą przejść obojętnie w 2017 roku.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Obieg informacji w firmie. Jakich pięć błędów popełnianych jest najczęściej? 

Ocena użytkowników: 0 / 5

Szykują się nowe przepisy, dotyczące kwestii zatrudniania cudzoziemców przez polskich pracodawców.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Digitalizacja, constant feedback, rozwiązania chmurowe i social media - czyli eksperci o najważniejszych trendach, które zdominują HR w bieżącym roku.

Ocena użytkowników: 0 / 5

W biurach pojawiają się coraz bardziej kreatywne pomysły, m.in. na akcje charytatywne, aukcje, zbiórki darów, imprezy. Wielu pracodawców traktuje świąteczne akcje jako element całorocznych planów biznesowych.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Pora zimowa w sposób szczególny sprzyja wypadkom. Wnoszone do biura resztki śniegu czy woda pozostają na schodach i posadzkach, tworząc niebezpiecznie śliską powierzchnię.

Ocena użytkowników: 0 / 5

Konsekwencją słabej znajomości ulgi B+R jest niski poziom zainteresowania tym rozwiązaniem. Tylko 6 proc. firm deklaruje prowadzenie obecnie procesu przygotowującego do skorzystania z ulgi.