-
Start
- Management/ HR
Management/HR
Ocena użytkowników: 0 / 5
Aż dwie trzecie millenialsów czuje, że jest negatywnie oceniane, gdy pracuje poza biurem – wynika z badania Polycom. Z czego wynika ta ocena?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Niewykorzystany potencjał: 30 proc. pracowników biurowych unika używania technologii.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Sale konferencyjne: tu odbywają się narady, szkolenia, spotkania z partnerami biznesowymi. To miejsce podejmowania kluczowych dla firmy decyzji.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Przedszkole w firmie, czyli jak pogodzić pracę i opiekę nad dzieckiem w jednym miejscu?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Aż 72 proc. pracowników odczuwa w pracy stres, który uniemożliwia skupienie, a także powoduje zmęczenie, pogorszenie stanu zdrowia i absencję chorobową.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Wraz z końcem sesji letniej na rynek pracy weszło pokolenie Z. W roku akademickim 2016/2017 mury szkół wyższych opuściło 364 tys. absolwentów.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Czemu służy regulamin pracy i jak go uchylić po zmianie przepisów?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Poznaj pięć kluczowych elementów biura, które wpłyną na to, że ludzie będą chcieli w nim pracować.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Czy to pracoholizm? Już ponad 80 proc. z nas pracuje po godzinach.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Mindspace – globalny operator przestrzeni co-workingowych – już w Polsce. Już wkrótce otworzy się w warszawskiej Hali Koszyki.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Zmiany w prawie. Czy nowelizacja ustawy o pracownikach tymczasowych wpłynie na rynek pracy?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Sposób na deficyt kadry w branży logistycznej, czyli jak zrekrutować wartościowego pracownika.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
W czym tkwi tajemnica sukcesu firm? Jak zainspirować do dalszego działania? W jaki sposób zarządzać ryzykiem oraz skutecznie zadbać o jakość swojego życia?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Wewnętrzne polecenia pracownicze to już za mało. Na HR-owy ring wkraczają programy poleceń rekrutacyjnych.
Add a comment
